Ostatnia aktualizacja: 30.03.2019 r.
Ponieważ
od czterech miesięcy przybywam na zwolnieniu lekarskim (chlip), mogę
podzielić się z Wami informacjami z pierwszej ręki na temat
chorobowego we Włoszech. Musicie jednak wiedzieć, że wiele
aspektów tej kwestii regulowanych jest przez kontrakty zbiorowe
(Contratti
Collettivi Nazionali di Lavoro,
w skrócie CCNL),
więc koniecznie sprawdźcie w umowie, pod jaki kontrakt podlegacie i
tam znajdziecie szczegóły dotyczące Waszej branży, gdyż
nie jestem w stanie zająć się każdym sektorem z osobna.
Komu
INPS wypłaca zasiłek chorobowy?
To
pytanie może wydać Wam się dziwne, ale tak właśnie jest – w
niektórych przypadkach, regulowanych poszczególnymi kontraktami
zbiorowymi, INPS nie wypłaca chorobowego, które pokrywane jest
przez pracodawcę lub nie przysługuje w ogóle.
Pierwsze
trzy dni chorobowego są zawsze pokrywane w całości przez
pracodawcę (jeśli przewiduje to Wasz kontrakt zbiorowy), INPS
wypłaca zasiłek chorobowy dopiero od czwartego dnia.
Zasiłek
chorobowy wypłacany przez INPS przysługuje następującym osobom:
-
pracownikom
fizycznym (operai)
branży przemysłowej (industria)
– w
przypadku pracowników biurowych (impiegati)
tej branży wynagrodzenie podczas choroby jest w całości pokrywane
przez pracodawcę
-
pracownikom
fizycznym i biurowym (impiegati)
branży usługowej (terziario
e servizi)
-
pracownikom
branży rolniczej (agricoltura)
-
pracownikom
przemysłu rozrywkowego (spettacolo)
-
pracownikom
branży morskiej (marittimi)
-
stażystom
-
osobom
bezrobotnym
-
osobom,
których umowa o pracę została zawieszona
Jak
widzicie, INPS nie wypłaca zasiłku m.in. opiekunkom
i pomocom domowym (o czym pisałam tutaj),
kadrze kierowniczej czy osobom pracującym na zasadzie
samozatrudnienia.
Maksymalny
okres wypłacania zasiłku chorobowego
W
większości przypadków zasiłek chorobowy wypłacany przez INPS
przysługuje maksymalnie przez 180
dni w roku.
Odrębne zasady obowiązują natomiast w następujących przypadkach:
-
pracownicy
fizyczni branży przemysłowej oraz pracownicy fizyczni i biurowi
branży usługowej zatrudnieni na umowę na czas określony – zasiłek przysługuje przez okres równy okresowi przepracowanemu
w ciągu ostatnich 12 miesięcy poprzedzających chorobę, przy czym
nie może być on wypłacany przez okres krótszy niż 30 dni i
dłuższy niż 180 dni w roku kalendarzowym; oczywiście prawo do
zasiłku wygasa wraz z końcem umowy o pracę
-
pracownicy
branży rolniczej zatrudnieni na umowę
na czas określony – zasiłek,
wypłacany przez maksymalny okres 180 dni, przysługuje tylko
wówczas, gdy przepracowaliście w rolnictwie co najmniej 51 dni w
roku poprzednim lub w roku bieżącym, w okresie poprzedzającym
chorobę
-
osoby
bezrobotne
– zasiłek przysługuje jedynie w przypadku, gdy zachorujecie w
ciągu 60 dni od utraty pracy na czas nieokreślony
-
osoby
zawieszone
- zasiłek przysługuje jedynie w przypadku, gdy zachorujecie w ciągu
60 dni od zawieszenia umowy
-
pracownicy
branży morskiej i rybackiej
– jeśli zachorujecie podczas rejsu (tzw. malattia
fondamentale),
przysługuje Wam chorobowe od pierwszego dnia po opuszczeniu pokładu
przez maksymalny okres 365 dni; w niektórych przypadkach możecie
otrzymać zasiłek również w razie choroby, która dotknie Was w
ciągu 28 dni po zejściu z pokładu (tzw. malattia
complementare) – przysługuje
on od czwartego dnia od momentu zgłoszenia choroby przez maksymalnie
365 dni; dodatkowo przysługuje Wam odrębny zasiłek z tytułu
tymczasowej niezdolności do pracy, jeśli zachorujecie w okresie od
29. do 180. dnia po opuszczeniu pokładu - możecie go otrzymywać
począwszy od czwartego dnia od momentu zgłoszenia choroby przez
maksymalnie 180 dni
Kontrakty
zbiorowe zawierają zapisy dotyczące okresu choroby, w ciągu
którego pracodawca nie może Was zwolnić (periodo
di comporto),
nawet po wykorzystaniu maksymalnego okresu wypłacania zasiłku
chorobowego.
Wysokość
chorobowego
Zasada
ogólna jest taka, że INPS wypłaca zasiłek chorobowy w pewnej
wysokości, natomiast w zależności od Waszego kontraktu zbiorowego
pracodawca może być zobowiązany do dopłacenia kwoty brakującej
do osiągnięcia pełnego wynagrodzenia.
INPS
bierze pod uwagę Wasze średnie
dzienne wynagrodzenie,
wyliczane na podstawie określonej formuły, i wypłaca:
-
50%
wynagrodzenia w okresie od 4. do 20. dnia choroby
-
66,66%
wynagrodzenia w okresie od 20. do 180. dnia choroby
Od
tej reguły istnieją jednak wyjątki:
-
pracownicy
administracji publicznej
– 80% wynagrodzenia przez cały okres choroby
-
pracownicy
cukierni
- 80% wynagrodzenia przez cały okres choroby
-
osoby
bezrobotne i zawieszone
– zasiłek jest zmniejszony o 2/3 w stosunku do kwoty
przysługującej w „standardowych” przypadkach
-
osoby
przebywające w szpitalu i nie mające członków rodziny na
utrzymaniu
– 2/5 przysługującej kwoty (wyjątek stanowi dzień wypisania ze
szpitala, za który otrzymacie pełny zasiłek)
-
pracownicy
branży morskiej
– 75% średniego dziennego wynagrodzenia otrzymanego w ciągu
ostatnich 30 dni przed chorobą, w przypadku zachorowania na
pokładzie lub w ciągu 28 dni od zejścia ze statku; dodatkowo mają
oni prawo do otrzymania odrębnego zasiłku w przypadku niemożności
wypływania w rejs z powodu choroby
Zwolnienie
lekarskie – procedura
Aby
móc otrzymać zasiłek chorobowy, musicie uzyskać zwolnienie
lekarskie (certificato
di malattia),
również
w przypadku choroby trwającej tylko jeden dzień. Takie zwolnienie
może być wystawione przez lekarza rodzinnego, lekarza specjalistę
pracującego w publicznej służbie zdrowia (lub mającego podpisaną
umowę z SSN), personel szpitalny, dyżurną straż medyczną
(guardia
medica)
oraz pracowników pogotowia ratunkowego. Pamiętajcie, że lekarz
nie może wystawić zwolnienia z datą wsteczną,
więc musicie wybrać się do niego pierwszego dnia choroby, nie
później. Jeśli
po okresie wskazanym na zwolnieniu nadal jesteście chorzy, lekarz
wystawi kolejne zwolnienie, które będzie kontynuacją poprzedniego.
Lekarz
przesyła zwolnienie do INPS
za pomocą specjalnie do tego przeznaczonego portalu, a Wy
otrzymujecie numer
zwolnienia, który musicie podać pracodawcy(czasem lekarz daje kopie zwolnienia, ale nie jest do tego
zobowiązany). Tak naprawdę pracodawca ma wgląd do zwolnień
lekarskich wszystkich pracowników na stronie INPS, więc ten
obowiązek mógłby spokojnie zostać zniesiony, ale Włosi lubią
tracić czas na bzdury i niepotrzebne procedury.
Tak
przy okazji, jeśli jesteście zarejestrowani na stronie INPS,
możecie tam znaleźć wszystkie Wasze zwolnienia lekarskie –
wystarczy wybrać opcję Consultazione
certificati di malattia per il cittadino.
W
przypadku choroby musicie przede wszystkim powiadomić o tym
pracodawcę, jeszcze zanim pójdziecie do lekarza – w kontraktach
zbiorowych jest napisane, ile macie na to czasu.
Kontrole lekarskie przeprowadzane przez INPS
Jedną
z informacji, jaką musi zawierać zwolnienie lekarskie jest adres,
pod którym będziecie przebywać w okresie choroby – podaje się
go dlatego, że INPS oraz pracodawca (za pośrednictwem INPS, do
którego wysyła odpowiedni wniosek) mają prawo przeprowadzać
kontrole
lekarskie, tzw. visite
fiscali. Zwolnione
są z nich jedynie:
-
osoby
wymagające leczenia
ratującego
życie, odpowiednio udokumentowanego
-
osoby
wymagające leczenia powiązanego w orzeczonym co najmniej
67-procentowym stopniem niepełnosprawności
-
osoby przebywające
na zwolnieniu lekarskim w wyniku wypadku przy pracy – tylko w
przypadku pracowników administracji publicznej
-
kobiety
przebywające na wcześniejszym urlopie macierzyńskim (maternità
anticipata) ze względów zdrowotnych
W
pozostałych przypadkach nie
możecie opuszczać mieszkania w następujących godzinach, również
w weekendy, niedziele i święta, nawet jeśli w tych dniach nie
pracujecie:
-
pracownicy
firm prywatnych – w godzinach 10:00-12:00 i 17:00-19:00
-
pracownicy
administracji publicznej – w godzinach 9:00-13:00 i 15:00-18:00
Jeśli
lekarz wysłany przez INPS nie
zastanie Was w domu,
możecie zostać ukarani odebraniem zasiłku chorobowego w wysokości:
-
100%
w przypadku
pierwszej nieobecności, za maksymalnie
pierwsze
10
dni zwolnienia
-
50%
w przypadku
drugiej nieobecności, za pozostały okres
-
całkowitej
kwoty zasiłku, w przypadku trzeciej nieusprawiedliwionej
nieobecności
Lekarz
zostawia coś
w rodzaju awizo,
a
Wy musicie stawić się na wizytę
kontrolną
we wskazanym miejscu –
jeśli się nie stawicie, INPS może nałożyć na Was taką samą
karę, jak w przypadku drugiej nieobecności.
Na
usprawiedliwienie nieobecności macie
15 dni
– niestety niemożność wstania z łóżka nie jest, zdaniem INPS,
wystarczającym usprawiedliwieniem, więc nawet jeśli połamaliście
obie nogi i jesteście sami w domu, macie jakimś cudem wstać i
otworzyć drzwi. Uznawane są natomiast siła
wyższa, wizyty specjalistyczne, terapie czy
sytuacje
wymagające Waszej obecności, np. pogrzeb bliskiej osoby, przy
czym musicie
wykazać, że nie mieliście możliwości załatwić tego poza
godzinami wyznaczonymi na kontrolę.
Zmiana
adresu podczas zwolnienia
Jeśli
musicie zmienić miejsce pobytu podczas choroby, chociażby dlatego,
że ciocia Frania lepiej się Wami zajmie niż własny mąż, możecie
to zrobić, jednak tylko na terytorium Włoch. Wyjazd za granicę, do innego państwa UE,
wymaga uprzedniego upoważnienia ze strony INPS, które wydawane jest po zweryfikowaniu przez urząd, że nie spowoduje on pogorszenia Waszego stanu zdrowia (może się okazać konieczne wezwanie Was na wizytę u lekarza medycyny pracy). W przypadku krajów spoza UE trzeba natomiast wykazać, że uzyskacie tam lepszą opiekę i pomoc lekarską niż we Włoszech.
Zgłoszenia
zmiany adresu
możecie dokonać w jeden z następujących sposobów:
-
dzwoniąc
na infolinię INPS,
na darmowy numer 803164
z telefonów stacjonarnych lub na płatny numer 06164164
z telefonów komórkowych
-
pocztą
elektroniczną
na adres medicolegale.nazwaoddziału@inps.it;
w miejsce „nazwaoddziału” musicie oczywiście wpisać odpowiedni
oddział INPS – jeśli nie wiecie, jak się nazywa Wasz oddział,
wpiszcie Wasz kod pocztowy (CAP) tutaj
-
faksem
na numer Waszego oddziału (znajdziecie go w sposób opisany wyżej)
A
jeśli zachoruję podczas pobytu w Polsce?
Zgodnie z
przepisami unijnymi, jako pracownicy zatrudnieni we Włoszech
podlegacie włoskim przepisom, dlatego procedura generalnie się
nie zmienia, choć siłą rzeczy niemożliwe jest przesłanie
zwolnienia przez polskiego lekarza do INPS, gdyż nie ma on dostępu
do włoskiego systemu.
Musicie zgłosić
się do lekarza, który wyda Wam zwolnienie lekarskie na druku
ZUS-ZLA (tylko taki druk jest uznawany przez INPS), a następnie
w ciągu dwóch dni konieczne jest wysłane go do "Waszego" oddziału INPS oraz do
pracodawcy, najlepiej listem poleconym z potwierdzeniem odbioru (INPS dopuszcza przesłanie kopii zaświadczenia mailem lub faksem, jednak nie zwalnia Was to z obowiązku dostarczenia oryginału).
W przypadku INPS nie ma potrzeby legalizacji ani tłumaczenia
zwolnienia, gdyż INPS sam sobie tłumaczy zwolnienia wystawione w
innych państwach UE. Pracodawca natomiast ma prawo żądać od Was
przetłumaczenia dokumentu, więc najlepiej skontaktujcie się z nim
i zapytajcie, czy i jakie tłumaczenie jest konieczne.
INPS może
teoretycznie podjąć decyzję o wysłaniu kontroli lekarskiej za
pośrednictwem ZUS-u, powinniście więc pamiętać o nie
opuszczaniu miejsca pobytu w godzinach „kontrolnych”, jednak
osobiście podejrzewam, że prawdopodobieństwo takiej kontroli jest
dość niskie.