Jeśli macie we Włoszech status pracownika, Wasza sytuacja jest stosunkowo prosta. Bez względu na rodzaj umowy o pracę, okres jej obowiązywania czy wysokość zarobków, macie prawo do przebywania we Włoszech i zameldowania. W zależności od rodzaju stosunku pracy, musicie przedstawić określone dokumenty, co postaram się streścić poniżej - pamiętajcie jednak, że poszczególne urzędy mogą wymagać innych „dowodów pracy”, dlatego najlepszym rozwiązaniem jest zadzwonić do urzędu lub sprawdzić informacje na jego stronie internetowej, by uniknąć biegania w tę i z powrotem. Powinniście okazać co najmniej jeden z wymienionych przeze mnie dokumentów.
UWAGA! Ustawa nr 47/2014 z dnia 28.03.2014 r.
stanowi, że niedozwolone jest meldowanie osób, które nie wykażą, że
zajmują lokal zgodnie z prawem, dlatego też obecnie do zameldowania wymagany jest też dowód, że
macie prawo zajmować dane mieszkanie (akt własności, umowa najmu, umowa użyczenia, pisemna zgoda właściciela itp.).
DOTYCZY WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW
- ważny dokument tożsamości (polski dowód osobisty lub paszport)
- codice fiscale (niby niekoniecznie, a jednak wymagają go prawie wszystkie urzędy)
UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY (CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO) LUB NIEOKREŚLONY (CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO)
- umowa podpisana z pracodawcą, zawierająca czas trwania stosunku pracy (w przypadku umowy na czas określony) oraz dane INPS i INAIL,
- zaświadczenie o zgłoszeniu Waszego zatrudnienia do Centro per l’Impiego (to odpowiednik naszego Urzędu Pracy - pracodawca dokonuje zgłoszenia przez internet, ale możecie poprosić o wydruk zaświadczenia)
- ostatni odcinek pensji (busta paga), jeśli już go macie - oczywiście jeśli dopiero co podpisaliście umowę, to nie możecie go mieć
- odcinek wpłaty składki INPS (tzw. contributi, niektóre urzędy pytają o nie w przypadku opiekunek i pomocy domowych)
- zaświadczenie o zgłoszeniu Waszego zatrudnienia di INPS (to również dotyczy głównie opiekunek i pomocy domowych)
TZW. UMOWY O WSPÓŁPRACĘ (CONTRATTO DI COLLABORAZIONE)
- umowa podpisana z pracodawcą
- zaświadczenie o zapisaniu się do specjalnego funduszu ubezpieczeniowego tzw. gestione separata (INPS)
- ostatni odcinek wynagrodzenia, jeśli już go macie
OSOBY Z WŁASNĄ DZIAŁALNOŚCIĄ GOSPODARCZĄ (TZW. PARTITA IVA – LAVORATORI AUTONOMI)
- rejestracja firmy w odpowiedniej terytorialnie Izbie Handlowej (Camera di Commercio)
- zaświadczenie o nadaniu numeru VAT (partita IVA)
- zaświadczenie o wpisie do cechu zawodowego (Albo Professionale – dotyczy tylko niektórych zawodów, bardzo rzadko wymagane)
PRACOWNICY FIRM ZAGRANICZNYCH ODDELEGOWANI DO WŁOSKIEGO ODDZIAŁU (LAVORATORI DISTACCATI)
- zaświadczenie włoskiego oddziału o oddelegowaniu pracownika przez firmę macierzystą
-
ewentualnie polska Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (zgodnie z wytycznymi okólnika nr 18 z dnia 21.07.2009 r.)
Witaj !
OdpowiedzUsuńCzy bedąc studentką w Polsce (zaocznie uczelnia prywatna) a podejmując pracę we Włoszech moge posiadac tylko jedno zameldowanie tj. residenza? Czy przepisy się zmieniły ?
Jeśli chodzi Ci o to, czy możesz być zameldowana i w Polsce, i we Włoszech, to teoretycznie nie powinnaś, gdyż teoretycznie stałe miejsce zamieszkania (któremu odpowiada, w myśl włoskich przepisów, zameldowanie) może być tylko jedno. Piszę "teoretycznie", gdyż tak naprawdę nic się nie stanie, jeśli zameldujesz się we Włoszech bez wymeldowywania się z Polski, gdyż włoskich urzędników nie interesują Twoje inne adresy zameldowania - dla nich jesteś zameldowana tutaj i tyle.
UsuńJestem zatrudniony we Włoszech na umowie o pracę (czas nieokreślony), planuję tu zostać znacznie powyżej 90 dni, wynajmuję tu mieszkanie i spędzam tu 99% swojego czasu - czyli inaczej mówiąc powinienem się tutaj zameldować. Co się jednak stanie jeśli z jakiegoś powodu (np. by nie ponosić znacznie wyższych kosztów utrzymania auta) nie chcę tego robić?
OdpowiedzUsuńWiem że oficjalnie żadnych kar za brak zameldowania w terminie nie ma, ale czy czekają mnie jakieś inne utrudnienia w związku z brakiem meldunku? Np. brak/utrudniony dostęp do opieki medycznej, socjalnej w razie utraty pracy, problemy podatkowe itp.?
Prawo do opieki zdrowotnej przysługuje Ci bez względu na zameldowanie, gdyż posiadasz status pracownika (o czym pisałam tutaj: http://deeoswajawlochy.blogspot.com/2013/04/prawo-do-opieki-zdrowotnej-obywateli-ue.html), natomiast nie jest powiedziane, że "Twoja" ASL nie ma na ten temat innego zdania, więc radziłabym się upewnić u źródła.
UsuńPrawo do zasiłku dla bezrobotnych nie jest uzależnione od zameldowania, gdyż przysługuje ze względu na opłacone składki na ubezpieczenie społeczne:
http://deeoswajawlochy.blogspot.com/2015/01/naspi-nowy-zasiek-dla-bezrobotnych-od.html
Kwestie podatkowe związane są nie tyle z zameldowaniem, co z Twoją rezydencją podatkową - za włoskiego rezydenta podatkowego uznawana jest każda osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:
1) jest we Włoszech zameldowana
2) przebywa we Włoszech przez ponad 183 dni w danym roku
3) ma we Włoszech centrum interesów życiowych