ZASIŁEK DLA BEZROBOTNYCH A UMOWA O PROJEKT (CONTRATTO A PROGETTO)

Aktualizacja z dnia 01.04.2015 r.: w 2015 r. obowiązuje nowy zasiłek dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o projekt, tzw. DIS COLL --> KLIK.

Aktualizacja z 08.07.2015 r.: z dniem 25 czerwca 2015 roku zniesiona została możliwość podpisywania umów o projekt - więcej na ten temat przeczytacie tutaj. --> KLIK

Osoby zatrudnione na podstawie umowy o projekt (contratto a progetto) w przypadku utraty pracy nie mają prawa do zasiłku dla bezrobotnych ASPI ani mini-ASPI. Związane to jest z tym, że osoba taka zaliczana jest do kategorii tzw. pracowników „niby-zatrudnionych” (parasubordinati), a więc nie jest pracownikiem najemnym.

Czy to oznacza, że osoby zatrudnione na umowę o projekt nie otrzymują ze strony państwa żadnego wsparcia w przypadku utraty pracy? To zależy. Ostatnia reforma prawa pracy, tzw. riforma Fornero, wprowadziła coś w rodzaju jednorazowej zapomogi (indennità una tantum) dla takich pracowników, począwszy od 1 stycznia 2013 roku, a INPS opublikował 14 marca 2013 r. okólnik nr 38, w którym wyjaśnione zostały najważniejsze kwestie z nią związane.

Zapomogę tę możecie otrzymać jedynie w przypadku, gdy spełniacie następujące warunki:

• Wasza umowa wygasła z powodu ukończenia „projektu”
• W ciągu roku kalendarzowego poprzedzającego złożenie wniosku o przyznanie zasiłku (czyli jeśli składacie wniosek w 2013 r., chodzi o rok 2012) byliście zatrudnieni na podstawie contratto a progetto tylko dla jednego pracodawcy – osoby, które pracowały na podstawie tego typu umowy dla większej liczby firm nie mają prawa do zasiłku. Nieważne, czy to była jedna umowa, czy też kilka umów – liczy się tylko fakt, że Waszym pracodawcą była ta sama firma.
• jesteście zarejestrowani w odrębnym funduszu INPS, tzw. gestione separata i w żadnym innym (np. Inarcassa w przypadku inżynierów i architektów, Cassa Forense w przypadku adwokatów itp.)
• nie pobieracie emerytury
• Wasz całkowity dochód brutto w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył 20220 euro (limit dochodu uzyskanego w 2013 r.)
  
• w roku, w którym wygasła umowa o projekt opłaciliście co najmniej miesiąc składek na ubezpieczenie społeczne (contributi)
• w ciągu roku kalendarzowego poprzedzającego złożenie wniosku opłaciliście co najmniej 3 miesiące składek – od 2016 r. zacznie obowiązywać warunek 4 miesięcy opłaconych składek
• w ciągu roku kalendarzowego poprzedzającego złożenie wniosku o przyznanie zasiłku byliście bezrobotni nieprzerwanie przez co najmniej dwa miesiące, co musi być potwierdzone rejestracją w urzędzie pracy (Centro per l’Impiego) oraz deklaracją natychmiastowej gotowości do podjęcia pracy lub szkolenia – ponieważ reforma weszła w życie w tym roku, a w roku poprzednim wymóg ten był nieco inny, w przypadku wniosku składanego w 2013 r. wystarczy Wasze oświadczenie o braku umowy o pracę/projekt przez co najmniej dwa miesiące w 2012 r.

UWAGA! W momencie składania wniosku nie musicie być bezrobotni – ustawa mówi o dwóch miesiącach bez pracy w roku poprzedzającym wygaśnięcie umowy o projekt, więc nic nie stoi na przeszkodzie, by wystąpić o przyznanie zapomogi w przypadku, gdy aktualnie pracujecie.

JAK SKŁADA SIĘ WNIOSEK O ZAPOMOGĘ?

Wniosek musicie złożyć w INPS (przez telefon, internet, po rejestracji na stronie INPS, lub za pośrednictwem związków zawodowych, tzw. patronato) do 31 grudnia danego roku, tzn. roku, w którym wygasła umowa i spełniliście warunki konieczne do uzyskania prawa do zasiłku. Jeśli umowa wygasła w grudniu, termin ten zostaje wydłużony do 31 stycznia następnego roku.

Wniosek o przyznanie zapomogi za 2013 rok składa się na formularzu SR 140, który został udostępniony przez INPS pod koniec lutego 2014 r.

WYSOKOŚĆ ZAPOMOGI

Do obliczenia należnej zapomogi bierze się pod uwagę następujące dane:

• tzw. minimale annuo di reddito, czyli dochód minimalny ustalany co roku (w 2013 r. wynosi on 15357 euro)
• ilość miesięcy, za które opłaciliście składki na ubezpieczenie społeczne w poprzednim roku
• ilość miesięcy, za które nie opłaciliście składek w poprzednim roku

Aby poznać wysokość należnej Wam zapomogi, musicie obliczyć 7% dochodu minimalnego (od 2016 r. kwota ta zostanie zmniejszona do 5%) i pomnożyć otrzymany wynik przez mniejszą z dwóch liczb miesięcy, o których pisałam wyżej. Wiem, brzmi to zupełnie niezrozumiale, więc może łatwiej będzie to wyjaśnić na przykładzie.:)

Powiedzmy, że Kazio pracował na podstawie umowy o projekt od 01.02.2013 r. do 30.04.2013 r., a w 2012 r. pracował na podstawie takiej samej umowy od 1 maja do 30 września. Potrzebne nam dane to: Dochód minimalny: 15357 euro Ilość miesięcy, za które Kazio opłacił składki w 2012 r.: 5 (od maja do września) Ilość miesięcy, za które Kazio nie opłacił składek w 2012 r.: 7 (od stycznia do kwietnia i od października do grudnia) Mniejsza liczba to 5, a więc bierzemy pod uwagę ilość miesięcy, za które Kazio opłacił składki. Obliczamy: 15357 euro x 7% = 1074,99 euro 1074,99 euro x 5 = 5374,95 euro

Jeśli należna zapomoga nie przekracza 1000 euro, zostanie Wam ona wypłacona jednorazowo w całości. Jeśli natomiast przekroczy tę kwotę, otrzymacie ją w miesięcznych ratach nie wyższych niż 1000 euro. Oznacza to, że nasz przykładowy Kazio otrzymałby pięć rat po 1000 euro plus szóstą ratę w wysokości 374,95 euro.

SPOSÓB WYPŁATY ZASIŁKU

Ponieważ od 1 maja 2012 r. INPS nie może wypłacać świadczeń w gotówce, zapomoga może być wypłacana za pomocą przelewu na konto bankowe lub pocztowe, na kartę przedpłaconą z kodem IBAN lub na tzw. INPS Card. Zarówno konto, jak i karta muszą być na Wasze nazwisko.