tag:blogger.com,1999:blog-2777847934197910212.post8007272240369497169..comments2024-03-25T14:25:15.157+01:00Comments on Dee oswaja Włochy: UMOWA NA CZAS NIEOKREŚLONY – CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATODeelaylahhttp://www.blogger.com/profile/03913991763405145709noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-2777847934197910212.post-16349417311442978652016-03-17T09:19:44.297+01:002016-03-17T09:19:44.297+01:00Przede wszystkim wydaje mi się nieco dziwne, że pr...Przede wszystkim wydaje mi się nieco dziwne, że przy przedłużeniu umowy pracodawca nie dał Ci do podpisania nowej - no chyba że w pierwszej umowie było zapisane, że odnawia się ona automatycznie.<br /><br />Na pewno nie opłaca Ci się podpisywać dobrowolnej rezygnacji z pracy (dimissioni - http://deeoswajawlochy.blogspot.it/2013/10/dobrowolna-rezygnacja-z-pracy-przez.html), gdyż wtedy nie będzie Ci przysługiwać zasiłek dla bezrobotnych. To pracodawca chce pozbyć się pracowników, więc to on powinien Cię zwolnić, dlaczego masz ponosić konsekwencje jego decyzji?<br /><br />Jeśli chodzi o Twoje prawa w przypadku zwolnienia z pracy, pisałam o tym tutaj:<br /><br />http://deeoswajawlochy.blogspot.it/2013/10/zwolnienie-z-pracy-przez-pracodawce.htmlDeelaylahhttps://www.blogger.com/profile/03913991763405145709noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2777847934197910212.post-51164071983611267382016-03-17T08:13:31.537+01:002016-03-17T08:13:31.537+01:00Pracuje w firmie jako monter konstrukcji stalowych...Pracuje w firmie jako monter konstrukcji stalowych.umowe dostalem 10.12.2014 na rok.po roku prawdopodobnie mam na stałe.niewidzialem kontraktu jaki mi przedluzyl.teraz dowiaduje sie ze ma zwalniec ludzi z problemów finansowych.i czy mam podpisac dimisjone.i jakie prawa mi sie należą.<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/18141648713702748854noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2777847934197910212.post-62573271589357250972016-01-04T19:24:47.091+01:002016-01-04T19:24:47.091+01:00Przede wszystkim sprawdź w umowie czas trwania okr...Przede wszystkim sprawdź w umowie czas trwania okresu próbnego - podczas tego okresu pracodawca może w każdej chwili zerwać umowę bez podawania powodu, więc nic nie stoi na przeszkodzie, by Cię zwolnic. Wbrew powszechnej opinii, tak naprawdę pracodawca praktycznie zawsze może znaleźć sposób na zwolnienie pracownika, wystarczy napisać w wymówieniu, że zwalnia go np. z powodów finansowych (nie ma dla Ciebie pracy), co w czasach kryzysu jest bardzo wiarygodne. <br /><br />Jeżeli chodzi o urlop bezpłatny, to nie bardzo rozumiem, na jakiej zasadzie z niego korzystasz - to Ty wystąpiłaś o jego udzielenie (tzw. aspettativa non retribuita)?<br /><br />Jeśli pracodawca wykaże, że restauracja pracuje na zasadzie sezonowości, to nie sądzę, by ktokolwiek robił mu problemy w kwestii zatrudniania pracowników na umowy sezonowe. Jeśli chcesz jednak spróbować zawalczyć o lepsze traktowanie, możesz zwrócić się do związków zawodowych (patronato), które przeanalizują sytuację i powiedzą, czy warto stawać w szranki.<br /><br />Deelaylahhttps://www.blogger.com/profile/03913991763405145709noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2777847934197910212.post-65621017482033005732015-12-23T20:21:15.730+01:002015-12-23T20:21:15.730+01:00witam!!
Pracuję w pewnej restauracji od maja...ale...witam!!<br />Pracuję w pewnej restauracji od maja...ale dopiero od listopada mam contratto indeterminato. Moj szef poinformowal mnie jednak ze od przyszlego roku wszyscy beda mieli umowy sezonowe. Czy to mozliwe?? Z tego co czytalam pracodawca z moja umowa nie moze mnie zwolnic a potem ponownie zatrudnic. I czy pracodawca moze mnie zwolnic, jesli wg umowy nie mam przepracowanych nawet 3 miesiecy, w sumie odkad mam umowe pracowalam tylko jeden miesiac, gdyz nie ma tzw.pracy...a teraz dostalam informacje ze moj urlop bezplatny musi przedluzyc sie do polowy lutego( na co sie nie zgadzam). Dlatego chcialabym sie dowiedziec czy w zwiazku z moja umowa moge przeciwstawic sie jakos tej sytuacji. Dodam, ze to moja pierwsza praca we Wloszech.<br />PozdrawiamMRhttps://www.blogger.com/profile/13315626167739915347noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2777847934197910212.post-1991001448120490972015-07-28T08:14:11.762+02:002015-07-28T08:14:11.762+02:00Ależ oczywiście, że możesz rozwiązać umowę o pracę...Ależ oczywiście, że możesz rozwiązać umowę o pracę! Twój pracodawca zapomniał chyba, że niewolnictwo jest zabronione.;) Wystarczy, że dotrzymasz okresu wypowiedzenia zapisanego w kontrakcie zbiorowym Twojej branży lub w umowie - pamiętaj też, że pracodawca musi wypłacić Ci wszystkie należności, a więc odprawę (TFR), trzynastkę, ewentualnie czternastkę i niewykorzystany urlop, jeśli taki masz.<br /><br />A przy okazji, skoro zmusza Cię do pracy na czarno, to możesz rozważyć zwrócenie się do związków zawodowych i zgłoszenie tego faktu, by uzyskać to, co Ci się zgodnie z prawem należy. Deelaylahhttps://www.blogger.com/profile/03913991763405145709noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2777847934197910212.post-69665895825899615822015-07-20T15:43:07.733+02:002015-07-20T15:43:07.733+02:00Witam, mam pytanie,mam podpisaną umowę na czas nie...Witam, mam pytanie,mam podpisaną umowę na czas nieokreślony na pracę w godzinach od 20 do 24. chociaż pracuję od 19 czasem do 1. u tego samego pracodawcy pracuję rano, na to nie chce podpisać ze mną umowy. zakres obowiązków coraz większy a pensja taka sama.zastanawiam się nad rozwiązaniem umowy i powrotem do kraju. praca jest sezonowa. jakie mam prawa, on mówi że nie mogę rozwiązać z nim umowy. jakiś włoski przepis regulujący to? Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2777847934197910212.post-45312834261932176862014-11-20T09:14:47.023+01:002014-11-20T09:14:47.023+01:00Zwolnienie się z pracy z słusznego powodu (giusta ...Zwolnienie się z pracy z słusznego powodu (giusta causa) regulowane jest przez włoski kodeks cywilny i przewiduje np. że nie trzeba przestrzegać okresu wypowiedzenia, a odchodzącemu pracownikowi może należeć się zadośćuczynienie za niemożność skorzystania z niego (pracodawca niejako zmusza go do odejścia). Słusznym powodem może być np. brak wypłaty przez co najmniej dwa miesiące, nie płacenie przez pracodawcę składek na ubezpieczenie społeczne, molestowanie seksualne itp. - jak widzisz, są to powody poważne, które uniemożliwiają dalszą pracę i które powinny być odpowiednio udokumentowane, jeśli pracownik chce np. ubiegać się w INPS o zasiłek dla bezrobotnych. Jeżeli zostanie stwierdzone, że sytuacja nie spełnia wszystkich warunków (a nie powinno np. wykluczać się wkroczenia na drogę sadowa przeciwko pracodawcy), wypowiedzenie może zostać uznane po prostu za dobrowolna rezygnację z pracy.<br /><br />Osobiście przed złożeniem wypowiedzenia zwróciłabym się o poradę do związków zawodowych (patronato) z prośbą o ocenę sytuacji.Deelaylahhttps://www.blogger.com/profile/03913991763405145709noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2777847934197910212.post-86566461054164517012014-11-19T22:31:48.396+01:002014-11-19T22:31:48.396+01:00Witaj.
Napisz, proszę, jak wygląda według włoskie...Witaj.<br /><br />Napisz, proszę, jak wygląda według włoskiego kodeksu pracy tzw. "rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika" z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika (np. nie wypłacanie wynagrodzenia lub nieterminowe jego wypłacanie). Polski kodeks mówi tak:<br /><br />http://prawodlakazdego.pl/content/rozwi%C4%85zanie-umowy-o-prac%C4%99-bez-wypowiedzenia-przez-pracownika<br /><br />Czy we Włoszech jest podobnie?<br /><br />Pozdrawiam.<br /><br />Bettyhttps://www.blogger.com/profile/16903038171946416054noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2777847934197910212.post-77385006800194250652014-06-25T11:00:40.576+02:002014-06-25T11:00:40.576+02:00Z internetu.:) Wystarczy wpisać w Google "CCN...Z internetu.:) Wystarczy wpisać w Google "CCNL + branża" i samo wyskoczy.Deelaylahhttps://www.blogger.com/profile/03913991763405145709noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2777847934197910212.post-52593046837305456742014-06-25T10:48:59.606+02:002014-06-25T10:48:59.606+02:00skad moj mąż ma wziac ten dokument CCNL ? skad moj mąż ma wziac ten dokument CCNL ? konkursomania we Włoszechhttps://www.blogger.com/profile/10926504446896861330noreply@blogger.com